Arhitecții propriului viitor (cod SMIS: 338040)
Finanțare: Fondul Social European Plus (FSE+), Programul Educație și Ocupare (PEO)
Perioadă de implementare: iunie 2025 - mai 2027
Online: Site Oficial Facebook
Scop
Scopul proiectului este de a facilita integrarea pe piața muncii a persoanelor cu un nivel scăzut de educație sau cu calificări care nu mai sunt relevante în contextul actual, prin acces la servicii personalizate de orientare profesională, formare și calificare. Proiectul se adresează unui grup de persoane din Regiunea Centru, cu nivel educațional ISCED 0–2 sau cu nivel ISCED 3, dar cu calificări necorespunzătoare cerințelor actuale ale angajatorilor.
Cifre relevante
Sprijin pentru dezvoltarea profesională
301 angajați implicați în activități de formare pentru creșterea competențelor
Programe variate de învățare
212 angajați în formare autorizată
51 angajați în programe de formare non-formală
Implementare pe termen lung
24 de luni de desfășurare continuă a activităților
Resurse
Resurse umane
Specialiști în recrutare și selecție, consilieri în orientare profesională, formatori acreditați în domeniul IT și în formare profesională, evaluatori de competențe, tutori și coordonatori de programe educaționale, alături de echipa de implementare și management de proiect.
Resurse materiale
Spații de formare dotate corespunzător, echipamente IT moderne (laptopuri, tablete, ecrane interactive), materiale educaționale pentru consiliere și formare, platforme digitale pentru cursuri online și suporturi de curs personalizate.
Resurse financiare
Finanțare europeană nerambursabilă prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 – precum și bugete dedicate activităților de informare, formare, certificare și sprijin pentru participanți.
Resurse informaționale
Instrumente pentru evaluarea nevoilor de formare și a lacunelor de competențe, metodologii și planuri de instruire, baze de date cu persoane eligibile, ghiduri pentru consiliere profesională și standarde pentru certificare în competențe IT și profesionale.
Obiective
Sprijinirea integrării pe piața muncii a persoanelor cu un nivel scăzut de calificare sau fără calificare, inclusiv a celor cu specializări depășite, printr-un pachet integrat de servicii care cuprinde: orientare în carieră și consiliere profesională; evaluarea competențelor dobândite anterior; formare în competențe digitale de bază; cursuri de calificare de nivel 1 și/sau 2.
Orientare și consiliere profesională: Oferirea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională adaptate profilului socio-profesional al grupului țintă, pentru facilitarea alegerii unui traseu educațional și profesional relevant.
Dezvoltarea competențelor digitale: Furnizarea de programe personalizate de formare în competențe IT de bază, pentru cel puțin 51 de persoane, în funcție de nevoile identificate prin evaluarea inițială a cunoștințelor.
Calificare profesională: Organizarea de cursuri de formare profesională de nivel 1 și/sau 2, în acord cu cerințele actuale ale pieței muncii, destinate întregului grup țintă.
Activități principale
Activitatea 1: Identificarea, recrutarea și selecția grupului țintă
Această etapă include măsuri de informare și promovare în rândul persoanelor eligibile, precum și procesele de identificare, recrutare și selecție a participanților. Se vor aplica criterii clare și transparente pentru asigurarea unei selecții echitabile, în conformitate cu obiectivele proiectului.
Activitatea 2: Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională
Participanții selectați vor beneficia de evaluarea nivelului actual de competențe și de identificarea eventualelor lacune profesionale. În baza acestor evaluări, se vor desfășura sesiuni de consiliere profesională și orientare în carieră, pentru a sprijini integrarea și dezvoltarea acestora în piața muncii.
Activitatea 3: Furnizarea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe IT
Această activitate include:
• Evaluarea nivelului de competențe digitale al participanților
• Elaborarea programelor de formare IT, adaptate nevoilor identificate
• Desfășurarea cursurilor de formare în domeniul IT
• Certificarea competențelor dobândite, în conformitate cu standardele în vigoare
• Evaluarea nivelului de competențe digitale al participanților
• Elaborarea programelor de formare IT, adaptate nevoilor identificate
• Desfășurarea cursurilor de formare în domeniul IT
• Certificarea competențelor dobândite, în conformitate cu standardele în vigoare
Activitatea 4: Organizarea și derularea de programe de formare profesională cu recunoaștere națională
Se vor organiza și furniza programe de formare profesională pentru participanții din grupul țintă, în domenii relevante pentru piața muncii. Aceste programe vor avea recunoaștere națională și vor oferi certificări oficiale la finalizarea cursurilor.
Rezultate
Proiectul va conduce la formarea și calificarea a minimum 212 persoane, dintre care 50 vor dobândi competențe digitale de bază în cadrul unui program non-formal.
Vor fi organizate 3 sesiuni de curs, iar 51 de participanți vor obține certificare în competențe IT și vor beneficia de subvenții.
Va fi dezvoltat și livrat un program de formare IT, alături de materiale suport, precum și un program de calificare profesională acreditat, însoțit de curriculum și plan de formare.
Pentru fiecare curs, se va întocmi un raport final și vor fi aplicate chestionare de feedback. La nivel organizațional, proiectul va produce un set de proceduri de management și va include două conferințe (deschidere și închidere) și un workshop de diseminare a rezultatelor.